Guide pour les personnes qui pensent trop… Passez à l’action !

Guide pour les personnes qui pensent trop… Passez à l’action !

Multipotentiel

GUIDE pour les personnes qui PENSENT TROP… Passez à l’action !

Ne pensez pas ! Faites-le !

Beaucoup de personnes ont des difficultés à viser le juste milieu entre la pensée et l’action.

Et cela représentera toujours un défi pour une majorité de personnes.

Lorsque vous passez trop de temps à réfléchir sur votre projet, en vous disant “faut qu’il soit parfait”, vous passez trop peu de temps à la réalisation, vous ne faites au final aucune avancée.

Permettez-moi de vous dire que c’est très facile de rester trop de temps dans la phase de réflexion et de planification.

Ils/elles pensent trop… au moment parfait !

Et plus il y a d’informations, plus vous chercherez à tout maîtriser.

Ce n’est pas l’information qui vous manque, c’est la volonté d’aller de l’avant.

Vous avez déjà vu le film « Le fondateur » sur l’histoire de Mac Do ?

Ray Kroc qui est le millionnaire du Hamburger à un jour dit «Les deux conditions les plus importantes pour un succès majeur sont: premièrement, être au bon endroit au bon moment, et deuxièmement, faire quelque chose».

J’ai plein d’idées, mais je ne passe pas à l’action

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Guide pour les personnes qui pensent trop… Passez à l’action !

Des personnes qui sont enthousiastes parce qu’elles ont plein d’idées, il y en a un nombre incalculable.

Mais, qu’est-ce qu’il se passe la plupart du temps pour ces personnes qui pensent trop ?

Elles repoussent comme beaucoup la réalisation de leurs idées à plus tard.

Et vous savez où ces idées atterriront ?

Sur des listes de choses à faire qu’elles finiront par négliger en essayant de se convaincre que c’est irréalisable.

Lorsque vous adoptez la « mentalité réflexion » plutôt que la « mentalité du faire», vous vous retrouvez avec des applications de notes ou des blocs-notes qui débordent de centaines d’idées ou de plans qui ne se feront jamais.

Allez, si peut-être vous en achèverez 5-10%.

En fait vous habituez votre cerveau à l’inaction.

C’est ce qu’il se passe lorsque l’on veut quitter son job ou changer de métier.

On n’agit pas !

Les gens dignes d’accomplissement restent rarement assis.

Les autres laissent les choses leur arriver.

C’est ce que vous faites qui vous définit

Faites ce que vous devez faire.

Ne parlez pas de ce que vous devriez faire.

Je vais vous partager une anecdote.

J’étais encore salarié.

Et, il y avait ce collègue.

À peu près le même âge que moi, la trentaine.

Il parlait tout le temps, il passait son temps à raconter ses histoires.

Et il passait de bureau en bureau pour dire :

« Ouais l’année prochaine, je serais plus là, je serais au canada prof de MMA, je quitte ce job pourri »

Il venait de commencer de pratiquer un sport de combat et gueuler sur les toits qu’il se reconvertira comme prof.

Quelques mois plus tard, c’est moi qui quitte la boîte pour créer la mienne.

Lui était toujours là et il est resté encore longtemps avant de quitter la société.

Je le sais, car il venait souvent regarder mon profil linkedin pour voir où j’en étais.

Finalement, il a quitté sa boîte pour… continuer de faire ce qu’il faisait, mais ailleurs dans une autre boîte.

Arrêtez de parler, passez à l’action

Parler de ce que vous voulez faire aux autres ne vous sert à rien ?

  • De toute façon à quoi ça vous sert ?
  • À avoir l’approbation des autres ?
  • À valider que c’est un beau projet ?

Mais vous n’avez pas besoin de leur approbation !

Ce qu’il se passe c’est que ça vous donne le sentiment d’avoir accompli quelque chose en en parlant. Et vous ne faites rien, car vous croyez avoir fait quelque chose.

Mais dans la réalité… Non !

Être dans l’action plutôt qu’être simplement dans la réflexion ou dans les dires requiert de la discipline et de l’engagement envers vous-même.

Bien sûr qu’agir comporte plus de risques que de ne rien faire, mais c’est le seul moyen de progresser.

Si vous faites partie de ces personnes qui pensent trop et que vous n’êtes pas assez audacieux et concentré, vous ne pourrez jamais dépasser le stade de la «réflexion».

Arrêtez de penser et de parler, agissez !

Ils/elles pensent trop… aux excuses

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Guide pour les personnes qui pensent trop… Passez à l’action !

Thomas Jefferson a dit un jour : “Vous voulez savoir qui vous êtes ? Ne vous demandez pas. Agissez ! L’action vous délimitera et vous définira.”

Si vous voulez vraiment faire quelque chose, vous trouverez une bonne raison de la réaliser, sinon vous serez convaincu par vos excuses de ne pas le faire.

Avis aux personnes qui pensent trop :

  • Embrassez l’habitude d’agir !
  • Ne pas trop planifier et sous-agir !
  • L’inaction est chère !

Je ne dis pas qu’il ne faut pas réfléchir et foncer tête baissée comme un buffle.

Réfléchir et planifier à l’avance c’est important, c’est même essentiel pour votre réussite à court terme, mais agir l’est encore plus pour réussir à long terme.

Des petits actes accomplis sont mieux que de grands actes planifiés

Le simple fait de réfléchir à une chose ne vous fera aucun bien si vous ne le faites pas réellement.

Chaque fois que vous remettez quelque chose au lendemain, cette chose finit en file d’attente et presque tout dans cet ordre de choses à faire ne voit jamais le jour.

Et toutes les vidéos ou articles ne peuvent pas vous sauver si vous ne prenez jamais de décision d’agir dans l’immédiat.

Le seul échec est de ne pas essayer.

Il n’y a pas d’échec réel à tout donner, peu importe le résultat.

Trop réfléchir est plus fatiguant qu’agir

Vous ne trouvez pas que penser à faire les choses est plus épuisant que de les faire ?

C’est fatigant de garder trop de choses, c’est même anxiogène et stressant.

Vous avez constamment la pression d’un rappel permanent que vous avez quelque chose à commencer.

C’est le quotidien des personnes qui pensent trop, et ça, ça ne contribue pas à leur bien-être.

  • Débarrassez-vous de votre liste de tâches, expédiez le tout !
  • Gardez l’habitude saine de faire quelque chose tous les jours.
  • Limitez votre temps de planification et agissez

Que pouvez-vous faire maintenant pour faire le plus petit pas possible vers la réalisation de votre objectif le plus important?

Pendant que vous réfléchissez à cette question, attendez-vous à ce que la réponse soit une chose simple, réalisable dans les 30 prochaines minutes ou moins.

Quelle que soit la réponse raisonnable proposée, acceptez-la et agissez immédiatement.

Dale Carnegie a dit un jour: «L’inaction engendre le doute et la peur. L’action engendre la confiance et le courage. Si vous voulez vaincre votre peur, ne restez pas assis à la maison à y penser. Sortez et mettez-vous au travail.”

L’action est le plus beau cadeau que vous êtes le seul à pouvoir vous offrir, alors lancez-vous.

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Changer de métier : 11 Clés pour oser quitter son job et ne plus se mentir

Changer de métier : 11 Clés pour oser quitter son job et ne plus se mentir

Changer de métier

Changer de métier : 11 Clés pour oser quitter son job et ne plus se mentir

J’ai envie de vous dire : il l’heure de changer de métier !

Vous ne trouvez pas que c’est dommage ?

Vous avez étudié et travaillé dur pour arriver là où vous êtes.

Vous avez obtenu un diplôme, puis ce job pour lequel vous vous prépariez.

Mais maintenant, ça ne semble plus vous correspondre, vous avez envie de changer de métier.

D’où vient cette envie de changer de métier

Vous vous levez le matin sans entrain.

Vous allez au travail à reculons.

Quand vous êtes avec vos collègues, vous ne vous sentez pas à votre place et vous vous dites : “Qu’est-ce que je fais là ?”

Je sais ce que vous vivez car j’ai vécu exactement la même chose.

  • Moi aussi je pensais avoir trouvé le bon job avec le bon salaire.
  • Moi aussi j’étais chargé à bloc et plein de bonnes intentions les premières semaines.
  • Moi aussi j’étais sûr d’avoir trouvé le job idéal avec des missions intéressantes et un environnement de travail où je me sentirai bien.

Ma vie pouvait sembler géniale de l’extérieur, mais de l’intérieur, j’avais désespérément envie d’autre chose, j’avais déjà envie de changer de métier.

  • Peut-être que comme moi à l’époque, vous ressentez de la colère ou de la tristesse ?
  • Peut-être que cette voix au fond de vous qui vous dit de changer de métier est de plus en plus forte ?
  • Peut-être que quand vous pensez à votre avenir, ça vous préoccupe, ça vous inquiète et ça vous fait flipper ?

L’anxiété de changer de métier


– Et si les choses ne fonctionnaient pas si je change de métier ?

– Et si je ne pouvais pas faire assez d’argent si je quitte mon job pour entreprendre ?

– Et si je venais à regretter ma décision ?

Ces questions vous semblent familières ?

Vous avez déjà pensé à évaluer votre vie ?

Vous vous êtes déjà demandé qu’est-ce qui est le plus effrayant pour vous ?

  • Rester là où vous êtes pour une durée indéterminée ?
  • Ou tout ce qui pourrait vous arriver si vous quitter votre job ou changer de métier ?

Moi comme la plupart des personnes qui me choisissent pour travailler ensemble, on a finalement tous trouvé le courage de quitter la sécurité d’un travail en entreprise pour trouver une véritable vocation dans notre vie.

Si vous êtes tiraillé entre votre envie de changer de métier, votre envie de changement tout court et votre peur de l’inconnu, suivez ces 11 conseils qui vous aideront à évaluer votre vie et enfin trouver le courage de changer de métier et de poser votre démission.

    1. Peur du regret plutôt que de l’échec

Vous avez peur d’échouer ou peur de regretter ?

Si vous échouez, vous aurez essayé et appris quelque chose.

Mais le regret, en revanche, c’est une autre affaire.

Vous regrettez ce qui ne s’est pas produit.

Vous regrettez dès qu’il est trop tard.

Échouez est effrayant, mais le regret l’est encore plus.

Je sais que vous préféreriez essayer au lieu de regretter un jour de ne pas du tout avoir essayé.

  1. Choisissez de vivre en cohérence avec vos choix plutôt que par défaut

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Changer de métier : 11 clés pour quitter son job

Revenez en arrière et rappelez-vous de la vie que vous vouliez quand vous étiez enfant.

Est-ce que cela ressemble à ce que vous vivez aujourd’hui ?

Il y a quelque temps, j’ai posé cette question à Sarah, une cliente.

Une des choses qui lui est venue à l’esprit était qu’elle voulait que sa vie tourne autour du développement et de l’humain.

Aujourd’hui, elle travaille dans l’intégration des nouveaux arrivants de son entreprise.

Ne vous contentez pas de la médiocrité ou d’une vie par défaut. Décidez de faire des choix cohérents pour créer la vie qui vous ressemble.

C’est le seul moyen d’y arriver.

Alors, osez changer de métier !

  1. Sachez que beaucoup vivent la même chose

Vous êtes normal !

Je dis ça car quand je me suis rendu compte que je n’étais pas le seul à ne pas être satisfait d’un métier bien payé et d’avoir peur de le quitter, ça m’a réconforté.

Vouloir changer de métier ou vouloir quitter un job, qu’il soit bien payé ou non, c’est comme cracher dans la soupe.

Mais vous n’avez pas à culpabiliser d’être dans un endroit qui ne vous convient pas.

Vous êtes simplement humain !

Comprenez que ce que vous ressentez est normal, mais choisissiez d’agir… ou pas.

  1. Imaginez le pire des scénarios

Quelle est la pire chose qui puisse vous arriver si vous changez de métier ou si vous quittez votre travail?

  • Peut-être que vous devrez trouver un autre emploi à plein temps ?
  • Peut-être que vous serez sans harnais de sécurité, incapable de vous occuper des personnes qui dépendent de vous?

Si vous définissez clairement le pire des scénarios réaliste que vous pouvez vivre, vous savez comme moi que vous vous préparerez à ne pas vous retrouver dans cette situation et à diminuer la probabilité de chance que ça arrive.

L’argent est la première des fausses préoccupations.

Si l’argent faisait votre bonheur vous ne seriez pas là à me lire.

  • Si l’argent vous préoccupe, qu’est-ce qui vous empêche d’assurer vos finances le temps de votre transition ?
  • Ou de vous organiser ?
  • Ou de trouver un autre emploi si les choses ne se passent pas bien ?
  1. Vous travaillez mieux quand vous faites ce que vous aimez

Si vous êtes bon dans quelque chose qui vous intéresse, et que vous faites quelque chose que vous aimez faire…

Comment est-ce que vous vous sentiriez ?

Je me la suis posé cette question dès que j’ai ressenti l’envie de changer de métier.

J’ai trouvé ma zone d’excellence qui m’a orienté dans ce que je fais aujourd’hui.

Imaginez un instant à quel point vous pourriez devenir formidable si vous faisiez cette chose que vous aimez faire ?

  1. Suivez votre intuition

Aux septiques de l’intuition, permettez moi de vous dire que je suis très pragmatique, très dans la logique.

Ça ne m’a pas empêché d’avoir eu le sentiment persistant en moi pendant des années, que ce que je faisais n’était pas la bonne chose.

Vous pouvez toujours essayer de repousser, refouler, mettre de côté ce sentiment.

Ça reviendra, vous pouvez me croire.

Changez de tactique et choisissez de vous écouter.

Ça n’est que quand j’ai compris le message qui se cachait derrière mon ressenti que j’ai pris la décision de dire “au revoir président”.

Le malaise que vous ressentez est une bonne chose. Cela vous indique que votre système de guidage interne fonctionne correctement.

Et qu’il vous aiguille dans une direction qui vous correspond.

    1. Revenez au présent

S’inquiéter pour l’avenir ne changera rien !

Ça vous empêche de tirer le meilleur parti de ce moment.

Aujourd’hui compte plus que demain.

C’est le seul endroit où vous avez le contrôle.

Alors, concentrez-vous sur ce que vous pouvez faire maintenant pour aller dans la direction que vous voulez.

  1. Définissez votre pourquoi

J’ai quitté mon job parce que je voulais travailler avec ce qui me tient à cœur : l’humain.

J’en avais marre de bosser sur des processus.

Je voulais travailler dans un job où je pouvais m’exprimer pleinement et avoir un impact positif sur le monde.

Si vous comprenez bien pourquoi vous quittez un job ou que vous voulez changer de métier, vous comprendrez l’intérêt de prendre des risques.

Cela vous aidera à savoir pourquoi est-ce que vous vous levez le matin, vous resterez engagé dans votre démarche et vous resterez concentré dans la bonne direction.

  1. Ca ne sera jamais le bon moment

Je sais ce que vous vous dites, le moment n’est jamais bien choisi pour changer de métier.

  • Peut-être que vous êtes jeune et que vous attendez d’avoir plus d’expériences.
  • Peut-être que vous êtes plus âgé et avez besoin de plus de temps pour apprendre de nouvelles choses.
  • Ou peut-être que vous venez d’être promu et que vous attendez de voir ce que ça va donner.

Le moment parfait n’arrivera jamais !

Le moment ne viendra jamais où toutes les conditions seront réunies.

Quand vous accepterez cette idée, vous comprendrez que le bon moment c’est maintenant.

  1. Quelle image voulez-vous laisser à vos descendants ?

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Changer de métier: 11 clés pour quitter son job

Imaginez-vous avoir quatre-vingt-dix ans et être sur votre lit de mort.

En regardant votre vie, comment voudriez-vous que votre histoire se déroule?

Je sais que vous voudriez quitter ce monde avec un grand sourire, en vous disant que vous avez tiré le meilleur parti de votre séjour ici.

Et que vous avez vécu une vie fidèle à vous-même et non la vie que les autres attendaient de vous.

Pas vrai !?

  1. Offrez votre valeur ajoutée

Nous sommes tous différents et chacun à une richesse à apporter.

Ne privez pas le monde de cette richesse.

Il y a quelques temps de cela, j’ai travaillé avec une startup qui améliore le travail en équipe dans les entreprises.

Leurs fondateurs auraient très bien pu rester dans leur job de salarié.

Au lieu de ça, ils ont développé leur activité intelligemment et ont pris la décision d’apporter de la valeur ajoutée aux entreprises.

Quand ils m’ont invité à leur soirée, j’ai discuté avec leurs nombreux clients, tous sont heureux de les connaître et de les avoir vu passer dans leur entreprise.

Vous avez quelque chose de spécial que vous pouvez offrir à ce monde et je suis là pour vous aider.

Alors, faites-vous confiance et montrez-moi ce que vous avez au fond de vous !

Vivre par choix plutôt que par hasard

Je sais que ça n’est pas facile de vivre de la frustration et de rester dans un boulot pas épanouissant.

Je sais que ça n’est pas facile de d’assumer ses choix de quitter son job et de changer de métier sans se tromper.

Je sais que ça n’est pas facile de se demander quoi faire de sa vie ?

Mais rester pourrait être une erreur encore plus importante.

Vous ne savez pas comment les choses peuvent tourner si vous démissionnez.

Mais voici ce que vous savez : rester là où vous êtes ne vous conduira probablement pas là où vous avez envie d’être.

  • N’auriez-vous pas envie de vivre une vie par choix plutôt que par défaut ?
  • N’auriez-vous pas envie de regarder en arrière et de vous dire que vous avez tout fait pour créer la vie que vous désirez au lieu de souhaiter avoir eu cette vie ?
  • N’auriez-vous pas envie de tenter votre chance plutôt que de vivre avec des regrets ?

Qui sait, vous pourriez créer la vie qui vous ressemble.

Je serai là pour vous aider.

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Comment arrêter d’avoir peur du jugement des autres ?

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La peur du jugement : Quelqu’un se moquera de vos projets.

Mais vous ne pouvez pas laisser leurs opinions dicter vos décisions !

Je dois vous avouer que pendant de nombreuses années, j’ai eu une peur paralysante de l’échec.

Et quand on voit le pays dans lequel on vit et son système scolaire, je suppose que j’étais plutôt normal.

J’avais peur d’échouer.

Parmi toutes les personnes qui me contactent et que j’accompagne, je constate que la peur de l’échec est ce qui les empêche de sortir de leur zone de confort et de faire ce qu’elles veulent vraiment faire.

Peur de l’échec ou peur du jugement ? Mon coeur balance

Malheureusement, la peur de l’échec n’est pas la peur de ne pas réussir, la plupart du temps, ce qui vous fait vraiment peur, c’est la peur du jugement des autres, la peur du “qu’en-dira-t-on”.

Vous anticipez les possibles moqueries.

Lorsque vous ne tentez pas de tout anticiper, il vous arrive peut-être de vous lancer dans quelque chose et d’échouer.

Et là, qu’est-ce qu’il se passe ?

Je deviens inquiet de ce que penseront les autres.

Inquiet que tout le monde sache que j’ai échoué.

Et je tente de cacher mon échec pour ne pas avoir à me confronter à la peur du jugement des autres.

Mais ça n’est pas tant la peur du jugement des autres que je redoute.

Je sais que le jugement n’est pas ma préoccupation première, ce qui me rend anxieux c’est cette conviction que j’ai que les autres perdront confiance en moi. Que je ne serai pas digne de respect à leurs yeux et qu’ils ne m’aimeront plus.

Je me sens ridicule

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Vivre dans une autre ville, créer votre entreprise, faire un métier qui vous passionne, accomplir n’importe quoi.

Gardez à l’esprit que vous devrez vous habituer à la peur du jugement des autres et à cette impression d’être ridicule.

Et quand ce sentiment d’être ridicule m’envahira, je l’affronterai tous les jours.

Et ça peut venir de n’importe qui.

  • De personnes que vous n’avez jamais rencontrées, comme sur le net.
  • Tout comme de personnes que vous respectez, admirez ou aimez.

Quand j’ai commencé à bloguer, beaucoup de gens se sont moqués de moi.

J’ai accepté ma peur du jugement des autres, car j’avais un blogue sur « comment être de bonne humeur et changer de vie».

C’était une bonne période, j’avais une petite communauté de fans et en même temps j’apprenais les rouages du blogging et du webmarketing.

Je voulais donc m’en servir pour quitter mon job et créer ma boîte.

Les gens se moqueront de moi ? Oui oui !

À l’époque, mes collègues pensaient que j’étais devenu un imbécile heureux.

Que j’étais devenu fou de vouloir quitter un CDI pour entreprendre quelque chose sans garantie de réussite.

Ma peur du jugement des autres était tous les jours alimentée par leurs appréhensions.

Mais je savais que devenir entrepreneur était ce que je voulais faire.

Mais pour eux, ça n’était pas assez que je sois porté par un rêve.

Pour eux, démissionner était une idée stupide.

Je sentais que certains allaient attendre que je me plante pour le plaisir de me sortir cette phrase que vous connaissez : «Tu vois, je te l’avais bien dit».

Ça a duré un an.

La peur du jugement peut-être un carburant

Le jour où j’ai quitté ma boîte, j’étais gonflé à bloc.

Leur scepticisme m’avait transformé en fusée visant les étoiles.

J’ai mis de côté ma peur du jugement des autres, je me suis retroussé les manches et je me suis acharné sur mon projet, j’ai passé mes journées à m’autoformer et à tester.

J’avais la volonté et le besoin de leur prouver le contraire de ce qu’ils affirmaient.

Et prouver à tout le monde qu’ils avaient tort.

Avec le recul, je sais que j’ai pris des décisions basées uniquement sur mon besoin de me prouver que j’étais capable et de montrer au monde que j’avais raison.

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La peur du jugement des autres

Certaines de ces décisions ont été une fierté, mais d’autres ont été un désastre total.

Et je les regrette presque toutes ces décisions, car, je n’ai pas à l’époque fait ces choix pour moi.

Je les ai faits pour les autres.

Si j’avais à revenir en arrière, je me serai focalisé sur ce que je voulais faire, sans essayer de faire ma comédie en me mettant à l’honneur pour essayer de démontrer ma valeur.

Ça, c’était une perte de temps totale.

Aujourd’hui, j’ai appris au fur et à mesure que ce que pense le reste du monde n’a pas beaucoup d’importance.

La peur du jugement des autres n’est plus un problème.

Si les autres se moquent de moi, je ris avec eux.

Cela arrive régulièrement.

Surtout lorsque je dis que je suis coach.

  • Que j’aide des personnes à se créer une vie qui leur ressemble et que je ne suis pas psy.
  • Que je les aide à changer de métier, à trouver leur voie ou à monter leur projet professionnel plutôt que des startups.

Vous n’avez pas à vous excuser d’avoir des rêves et des projets

Toutes ces expériences font partie intégrante de mon voyage.

Depuis mes débuts dans le blogging en passant par ma démission et la création d’Osez Briller.

Mais je ne laisse plus ma peur du jugement des autres et donc le monde dicter mes décisions.

Sachez que lorsque vous voudrez vous reconvertir, changer de métier ou créer votre entreprise, vous allez devoir vous-même passer par cette case et affronter la peur du jugement des autres.

Vous devrez faire face aux sceptiques, aux médisants, aux jaloux, aux blazés à tous ceux et celles qui soupireront ou vous pointeront du doigt lorsque vous vous lancerez dans votre projet.

Me lire ne vous enseignera pas une leçon qui restera en vous pour toujours, je le sais, car vous êtes probablement comme moi.

Cela ne vous empêchera pas d’avoir à vous frayer un chemin à travers le négatif.

Vous devrez juste trouver votre propre chemin pour y arriver.

Mais je veux que vous gardiez en mémoire une chose concernant la peur du jugement des autres.

Quand les gens se moquent, ça ne veut rien dire.

Cela ne signifie pas que vous avez tort ou raison ou quoi que ce soit d’autre.

Cela en dit seulement beaucoup à leur sujet.

Avant que vous partiez :

Je tiens à vous rappeler que si vous avez le projet de changer de métier ou de reconversion professionnelle, voire même de création d’entreprise, je vous invite à me contacter à l’aide de l’onglet séance découverte.

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Comment QUITTER MON JOB sans culpabiliser : 4 astuces ?

Si vous êtes sur cet article/vidéo, c’est que vous avez tapé “comment quitter mon job ?” dans google ou une requête de ce genre et voici peut-être où vous en êtes :

  • Vous avez marre de votre boulot ?
  • Votre petite voix au fond de vous vous dit que vous seriez plus épanoui et plus utile ailleurs ?
  • Et que vous êtes destiné à autre chose que le train-train quotidien ?

Aller bosser, s’ennuyer, être frustré et revenir chez soi pour vous coucher tôt et vous préparer à la journée du lendemain qui dure une quarantaine d’années, c’est le quotidien de beaucoup de personnes.

Je sais déjà que certains d’entre vous liront un bout de l’article ou regarderont un bout de la vidéo, car ils attendent le conseil ultime ou la phrase impactante qui les fera bouger.

Les autres liront ou regarderont peut-être cette vidéo avec entrain, chargés d’intentions positives et se reconnaîtront dans mon histoire.

Dans tous les cas, la décision vous appartient, n’attendez d’être au pied du mur, au placard ou en burn-out pour faire un premier pas.

Sachez qu’il ne tient qu’à vous de donner un second souffle à votre vie.

Laissez-moi maintenant vous partager mon histoire.

Comment j’ai pris la décision de quitter mon job sans culpabiliser ?

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Comment QUITTER MON JOB sans culpabiliser : 4 astuces

Lorsque j’ai signé ce poste de consultant, je pensais avoir trouvé ce que je voulais.

  • Un job stimulant dans mon domaine,
  • des horaires flexibles,
  • une ambiance décontractée
  • et un temps de transport pas trop long.

Mon premier CDI semblait parfait, mais j’ai vite compris qu’il ne l’était pas.

Bien que j’appréciais certaines tâches que je faisais, l’atmosphère “décontractée” a fini par être trop politique.

  • Copinage,
  • favoritisme,
  • délit de sale gueule,
  • mise en porte à faux
  • et mensonges sont devenus le quotidien professionnel.

Les injustices semblaient de plus en plus fréquentes vis-à-vis de collègues et moi-même.

Ensuite, les restrictions budgétaires et le jeu des chaises musicales ont commencé.

Quand j’ai exprimé mon besoin d’évolution et d’apprendre de nouvelles choses, on m’a fait comprendre que je devais rester à ma place.

Je me suis ainsi promis de la jouer arriviste et stratégique.

Au fil du temps, mon corps a commencé à montrer les effets de la négativité de cette stratégie.

J’ai eu du mal à dormir, je me sentais énervé chaque matin à l’idée d’aller travailler.

Quand j’y étais, je regardais l’heure 50 fois par heure.

Je voulais que la journée s’accélère afin que je puisse finalement rentrer chez moi ou être en vacances.

C’est à peu près à ce moment que j’ai pris la décision de quitter mon job.

Quitter son job pour trouver l’épanouissement

Vous pourriez jouer avec l’idée de quitter un emploi, un projet ou une relation.

Lorsque vous quittez quelque chose qui ne vous sert plus, vous faites un pas en bonne santé vers la joie et l’accomplissement.

Mais ce n’est pas la fin de l’histoire.

Je prends l’exemple de la cigarette.

Arrêter de fumer peut produire une bonne quantité de culpabilité.

Pourquoi? Parce que notre société nous apprend à «ne jamais abandonner.”

La vraie question est : Comment faire ce qui est bon pour vous sans éprouver de culpabilité ou de honte?

Quitter mon job ou trouver une solution ?

  • Avez-vous épuisé toutes les solutions et ressources ?
  • Avez-vous exprimé vos sentiments à propos de cette situation négative?
  • Portez-vous un regard objectif sur le rôle que vous avez joué dans ce qui vous arrive?

Après avoir toléré des mois un environnement de travail toxique et d’ essayer de changer la situation, rien n’a changé.

Je me suis rendu compte que la seule action que je pouvais contrôler était la mienne, et je suis parti.

Je me sentais en paix parce que je savais que j’avais tout fait pour que ça marche.

Prenez un moment pour vous, pour contempler votre situation et ce que vous avez fait pour l’améliorer.

Vous saurez si vous n’avez plus du tout de solutions et de ressources.

Identifier la raison de votre départ

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Comment QUITTER MON JOB sans culpabiliser : 4 astuces

Il est facile de se dire “je renonce à mon idée de quitter mon job” à cause de la peur de l’inconnu ou parce que vous avez déjà entendu quelqu’un dire : « Dans la vie on n’a pas tout ce qu’on veut » ou « Tu sais ce que tu perds, mais pas ce que tu gagnes ».

Si vous laissez couler votre mariage parce que c’est « trop difficile » d’arranger les choses avec votre conjoint, ou que vous ne vous lancez dans rien parce qu’un de vos parents ou un prof vous a répété que vous n’êtes bon à rien, non seulement vous prendrez une décision que vous regretterez, mais vous serez une proie facile à la culpabilité.

Certaines de mes valeurs comme la liberté et l’humain étaient bafouées quand j’étais salarié.

Il était donc évident pour moi de quitter ce travail pour entreprendre, je me suis donc senti libre de signer ma rupture conventionnelle.

Écartez la peur, faites taire votre discours intérieur négatif, et éloignez-vous des influences extérieures.

Et demandez-vous, “est-ce que j’évolue dans un environnement, un projet ou une relation qui viole mes valeurs ?”

Si la réponse est oui, vous savez que vous pouvez vous dire “c’est bon je peux quitter mon job sans culpabiliser”.

Arrêtez de vous justifier

Pendant des jours, j’ai tenté d’expliquer à mon entourage et mes collègues mes raisons de quitter mon job, et je me suis vite rendu compte que je faisais une erreur.

Expliquez à vos amis, à votre famille ou autres pourquoi vous voulez quitter votre job du jour au lendemain ouvre la porte à l’argumentaire septique et à la critique.

Il y aura toujours quelqu’un pour vous dire :

  • que vous êtes fou de quitter votre travail,
  • que la conjoncture est mauvaise,
  • c’est la crise,
  • c’est difficile de retrouver un boulot,
  • ou encore mieux, l’argument généralité d’une personne qui vous dira qu’elle connaît quelqu’un qui a pris la même décision que vous et qu’aujourd’hui elle le regrette, car elle est devenue ceci ou cela, etc.

ON S’EN FOUT !!!

Vous, c’est votre histoire et il n’y a que ça qui compte, vous savez pourquoi vous voulez tout plaquer.

Vous savez pourquoi vous en avez assez.

Vous avez votre objectif, votre épanouissement…

À vous de créer votre propre stratégie.

Ne suranalysez pas votre situation

Il est très facile de tomber dans le piège de la surréflexion en suranalysant votre situation.

  • En vous repassant en boucle des souvenirs où vous auriez du agir de telle manière.
  • En vous créant dans votre tête des scénarios dramatiques de ce que l’avenir vous réserve.
  • Tout en vous demandant si vous ne devriez pas plutôt éviter de prendre la décision de quitter votre job.

Je passais des nuits éveillées, des jours à dormir les yeux ouverts en repensant à ce que j’aurais dû faire de mieux au travail pour ne pas en arriver là.

  • J’aurais dû plus m’exprimer,
  • j’aurais dû plus m’imposer,
  • j’aurais dû ci, j’aurais dû ça.

Peut-être qu’au final c’était moi le souci, j’étais trop sensible.

Résultat? Plus je passais de temps à vivre ces émotions négatives, plus je me demandais si quitter mon job était ce qu’il y avait de mieux.

La surréflexion et la suranalyse vous prendront un temps précieux que vous pourriez utiliser pour planifier la prochaine étape de votre carrière ou de votre vie personnelle.

Ne gâchez pas ce temps !

Focalisez-vous sur la prochaine étape.

Portez votre attention sur ce que vous voulez faire :

  • Une carrière enrichissante et bien rémunérée?
  • Un projet qui vous tient à cœur ?
  • Une nouvelle aventure ?

À vous de peindre une image mentale et détaillée de ce que vous voulez atteindre, et posez les actions pour y parvenir.

Mon expérience m’a appris ce que je ne voulais pas dans un environnement de travail et m’a motivé à explorer d’autres options de carrière, y compris les petites entreprises, finalement j’ai créé ma propre activité.

Lorsque vous travaillez vers quelque chose que vous savez bonne pour vous, alors il n’y a pas de place pour la culpabilité.

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Comment TROUVER SA VOIE : découvrir enfin pour quoi je suis fait

Comment TROUVER SA VOIE : découvrir enfin pour quoi je suis fait

trouver sa voie

Comment trouver sa voie : découvrir enfin pour quoi je suis fait

Vous avez fait des études, obtenu des diplômes, acquis de l’expérience, mais ça ne vous a pas permis de répondre à la question : “pour quoi je suis fait ?”

Que ça soit dans vos études ou dans votre expérience professionnelle, vous avez pris plaisir dans telle matière ou activité.

Mais vous n’avez eu aucun déclic.

Et aujourd’hui, vous continuez à vous passer en boucle ce disque rayé « pour quoi je suis fait ? ».

  • Comment trouver sa voie ?
  • Comment trouver sa vocation ?
  • Comment trouver ce qui me fait vibrer ?

Étudier et suivre la voie générale en se préparant à être formé pour le salariat pour les 40 prochaines années…

C’est ce que vos parents, un prof ou une conseillère d’orientation a voulu pour vous à un moment de votre vie où vous ne saviez pas ce que vous vouliez faire.

De toute façon peu importe ce que vous deviez étudié du moment que cela soit de longues études.

Seulement, entre-temps il y a eu l’inflation des diplômes.

Plus de diplômés que de postes à pourvoir.

Bref, c’est un autre sujet.

Trouver sa voie grâce à l’état de flow

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Comment trouver sa voie professionnelle ?

Donc, on a beaucoup d’idées pour vous, mais en ce qui vous concerne, vous ne savez toujours pas “comment trouver sa voie ?”.

Connaissez-vous la notion de Flow ? Le psychologue, Mihaly Csikszentmihalyi, est le fondateur de la théorie du Flow ou aussi appelé état de “flow”.

Cet état de flow est également connu sous le nom de la zone.

C’est l’état mental de concentration dans lequel une personne se situe lors qu’elle se consacre à une activité.

C’est un état de concentration.

La personne est pleinement investie dans son processus d’exécution.

Elle est absorbée et surtout elle éprouve du plaisir à ce qu’elle fait.

Cet état de flow fait émerger les activités que vous exercez en accord avec vous-même.

Et peut même vous aider à répondre à la question “comment trouver sa voie ?” et identifier ce pour quoi vous êtes fait.

Mais n’est-ce pas là utopique de s’orienter uniquement à l’aide de ce concept ?

Tout autant que laisser le hasard décider de votre plaisir au travail.

Penser que l’on peut choisir une activité lucrative, valorisée, et qui plus est épanouissante sans connaître son fonctionnement et ce qui nous fait éprouver du plaisir. Ça, c’est utopique !

Et c’est pourtant une réalité.

On vit dans une société de l’avoir, où il faut avoir le bon diplôme, le bon poste, le bon statut social, le bon téléphone, la bonne voiture, etc.

On est conscient des biens matériels qui nous manquent, mais pas des connaissances sur nous-mêmes que l’on doit acquérir pour trouver sa voie.

Et ce qui nous manque c’est d’identifier notre zone d’accomplissement maximale aussi appelée zone d’excellence.

Bon sang ! Comment trouver sa voie ?

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Comment trouver sa voie ?

On possède tous une zone d’excellence.

Une zone dans laquelle nous excellons dans ce que nous faisons, où nous sommes pleinement concentrés et où nous obtenons des résultats.

Seulement, la plupart d’entre nous s’en remettent au hasard pour la découvrir ou attendent un concours de circonstances.

Résultat, une majorité de personnes exercent un métier différent de leur zone d’excellence.

L’autre partie de ces personnes a réussi à faire correspondre son excellence avec son job.

Ce sont des personnes qui éprouvent du plaisir dans leur vie professionnelle.

Le job qu’elles occupent ne représente pas un travail pour elles tellement qu’elles éprouvent de satisfaction à l’exercer,

Chacun d’entre nous possède sa zone d’excellence, mais nous laissons le hasard décider de nous mettre en face d’elle. Ou pas.

Conséquence : très peu d’entre nous ont le bonheur de faire coïncider notre excellence avec notre job.

Ceux qui ont bénéficié d’un heureux hasard vivent une passion professionnelle, dégagent un impact fort, et iraient même bosser sans être payés… On en connaît tous, n’est-ce pas ?

Ce satané syndrome de l’imposteur peut empêcher de trouver sa voie

Comment trouver sa voie, si l’on pense ne pas connaître son excellence ?

Si vous pensez ne pas la connaître, c’est peut-être parce que vous ne vous sentez pas apte, que vous ne vous sentez pas légitime à reconnaître cette excellence.

En réalité, il faut toujours s’estimer apte quitte à redoubler d’efforts pour vous sentir légitime.

Toute personne a beaucoup de talent, a une zone d’excellence et a les capacités les plus diverses.

Normalement, ce sont vos talents, vos capacités et cette zone d’excellence qui aident à trouver sa voie.

Ce qui manque le plus en vous ce n’est pas cette excellence, ce n’est pas votre talent, ni même votre capacité.

Ce qui manque le plus, c’est la foi en cette excellence, c’est-à-dire la conscience de l’existence de cette zone dans laquelle vous excellez, de ce talent, de faire les efforts nécessaires pour la manifester, pour la développer, pour en tirer le meilleur parti possible.

Seulement, il est probable que lorsque l’on vous fait un compliment sur votre travail, vous minimisiez vos résultats et vous ne vous sentiez pas légitime ou que vous ressentiez même le syndrome de l’imposteur.

Alors, vous rejetez le compliment.

Assumer sa zone d’excellence

Mieux vaut faire des choses minimes que de ne rien faire du tout. Citation proverbe chinois, proverbe chinois, sagesse chinoise, citation motivation, citation confiance en soi, citation confiance, citation inspirante, citation motivation.

Trouver sa voie et sa raison d’être

Les personnes que j’ai accompagnées et qui se demandaient “comment trouver sa voie ?” sont toutes passées par cette phase de crainte de ne pas pouvoir assumer et de se sentir à la hauteur dans leur vie professionnelle.

Parfois, on identifie ensemble qu’elles ont même peur de réussir.

On nous a tellement appris que pour réussir dans la vie, il fallait que ça soit difficile.

Et quand on réussit facilement quelque chose, on minimise sa réussite et on passe à côté de ce qui est au final important pour son identité professionnelle.

La bonne nouvelle c’est que celui ou celle qui a le courage d’affirmer sa zone d’excellence devient par là même apte à développer son excellence.

La zone d’excellence, c’est là où vous êtes naturellement bon.

Ce domaine dans lequel vous êtes à l’aise et où vous vous épanouissez.

Et ceux et celles qui réussissent ne sont pas nécessairement ceux et celles qui ont le plus de talent, de capacités.

Mais ce sont les personnes qui osent affirmer qu’elles ont du talent, c’est-à-dire les personnes qui assument leur zone d’excellence et ne se reposent pas avant de l’avoir révélé.

Trouver sa voie, trouver sa zone d’excellence en sortant du cadre


Si autant de personnes se posent la question “comment trouver sa voie pro?” c’est parce qu’elles s’ennuient vite.

Si cette majorité de personnes s’ennuient au bout de 3, 4 mois dans tous les nouveaux métiers qu’elles exercent, c’est parce qu’on leur demande de rentrer dans un cadre.

Il est possible qu’on leur demande de se spécialiser parmi un panel de compétences et de domaines limités.

Mais le souci, c’est que la zone dans laquelle vous excellerez ne se situe peut-être pas dans ce cadre de compétences lié à ce secteur, à ce métier ou à ce projet dans lequel vous êtes.

Il est probable qu’elle soit en dehors de ces cadres.

Sortez du cadre et franchissez les frontières.

C’est à vous de créer votre propre palette de compétences personnelles.

  • Pour certains le sens attaché à une activité représentera leur zone d’excellence.
  • Pour d’autres ça sera l’exercice d’une compétence ou la réalisation partielle d’une tâche.
  • Ou encore les liens affectifs noués entre les collègues de travail.

Pour comparer le processus autour de la question “comment trouver sa voie ?”, c’est comme assembler les pièces d’un puzzle qui vous représentera.

Pour cela, analysez chaque cadre que vous aurez identifié dans votre parcours

Et identifiez la part de zone d’excellence de chaque expérience.

Toutes ces expériences dans lesquelles vous avez excellé, ces expériences où vous avez éprouvé du plaisir et où vous avez eu des facilités à réaliser une tâche.

Tout cela constituent votre identité.

Le problème, comme je vous le disais, c’est qu’on a tellement pris l’habitude de minimiser nos réussites que lorsque l’on obtient un résultat, on le banalise en pensant que c’est la norme pour enfin l’oublier

Ainsi en étant objectif sur votre parcours, en le valorisant et en n’accueillant que des pensées positives bienveillantes envers vous.

Vous affirmerez votre personnalité et vous aurez de plus en plus confiance en vous.

Remplacer son avatar professionnel par son identité réelle

Soyez fier de votre parcours, regardez votre parcours en appréciant chaque expérience unique de votre CV.

Soyez fier de ne pas rentrer dans une case, car au final avez-vous réellement besoin et envie de rentrer dans une case ?

Cette case dans laquelle vous vous sentirez à l’étroit, où vous ne serez pas à l’aise et où vous aurez aussitôt envie d’en sortir.

Soyez vous-même, assumez votre zone d’excellence, osez tirer le meilleur parti de vous-même et vivez votre unicité plutôt que vos différences. Vous laisserez s’exprimer ce qu’il y a plus unique en vous.

Pour aller plus loin :

Si vous avez un projet de reconversion professionnelle, que vous voulez changer de métier ou savoir comment trouver sa voie pro, ou encore donner vie à un projet de création d’entreprise. Je vous invite à me contacter et à demander votre séance découverte en cliquant ici.

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reconversion professionnelle

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Lorsque l’on n’est pas fait pour un métier, on a soit le choix d’y rester par sécurité financière, soit on quitte son job pour faire quelque chose de différent et plus épanouissant.

Il n’est pas évident d’accepter que l’on s’est trompé d’orientation professionnelle.

La démarche de reconversion professionnelle passe par une phase de déni, de prise de conscience puis d’acceptation pour se concrétiser en stratégie et plan d’action.

Devenir web-designer

Miloud a fait le choix de jouer stratégique dans son changement de métier et à mis en oeuvre sa transition professionnelle de la manière qui lui convenait le mieux.

Il a compris que le passage à l’action ne signifiait pas tout plaquer et prendre le large pour se lancer à l’aventure.

Cette aventure, elle se prépare, elle se réfléchit et elle se concrétise en stratégie.

Changer de métier nécessite de savoir où on va, quand on y va et comment on y va.

Vous avez un projet de reconversion professionnelle et vous voulez développer l’état d’esprit qui vous permettra de le mener à bien ?

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BROWN OUT : entre DÉMOTIVATION au travail et perte de SENS

BROWN OUT : entre DÉMOTIVATION au travail et perte de SENS

Changer de métier

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  • Êtes-vous déçu de votre job actuel ?
  • Faites-vous des activités sans le moindre intérêt, dont vous ne voyez jamais la finalité ?
  • Avez-vous le sentiment de ne pas être en cohérence avec la politique de votre entreprise ?

Si c’est le cas, il est possible que vous ne vous reconnaissiez pas ou plus dans votre métier ?

Il est probable aussi que vous soyez comme je l’ai été, à un moment de ma vie, en baisse de courant psychique/mental.

Vous êtes dévitalisé mentalement à cause de l’absurdité des tâches à accomplir chaque jour.

C’est ce qui s’appelle le Brown out.

Qu’est-ce que le Brown out ?

Le brown out est un nouveau terme pour désigner une pathologie professionnelle de la même famille que le Burn-out (l’épuisement mental par l’hyperactivité) et le Bore-out (l’épuisement mental par l’ennui et le rien),

Pour expliquer rapidement; le brown out c’est la perte de sens dans ce que vous faites. C’est lorsque l’on sollicite la pire partie de vous-même plutôt que la meilleure.

Chaque jour au travail, vous avez le sentiment d’être inutile, ou d’effectuer des tâches dont vous ne comprenez pas la valeur. Vous ne discernez plus votre rôle dans l’entreprise.

Un exemple, admettons vous travaillez pour une société dont le client est Monsanto, le leader mondial du poison alimentaire.

Vous connaissez cette société et vous savez qu’elle est contraire à vos valeurs.

Pour vous la santé et le sort de la planète vous importent énormément.

Mais parce que c’est votre job, vous faites tout de même le boulot alors que vous savez pertinemment que ce que vous faites contribue indirectement et à petite échelle à la dégradation du monde.

Brown out et démotivation au travail

Ou bien vous avez été recruté dans une boîte après vos études pour faire un job dans lequel on vous demande de mettre en veille votre cerveau.

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Dans lequel on vous donne des tâches qui n’ont aucun sens.

Des tâches dont vous ne voyez pas la finalité. (Un des meilleurs exemples de brown out !)

C’est aussi ce que j’ai vécu à la sortie de mes études.

Le jour où la recruteuse m’a annoncé par téléphone que j’allais signer mon CDI de consultant RH, j’étais tellement heureux!

Je me souviens encore, j’étais aux galeries Lafayette avec mon amie, elle me disait que j’avais des étoiles dans les yeux pendant que je parlais.

Le métier pour lequel je me préparais depuis tant d’années allait enfin être à ma portée.

Je m’attendais à des tâches stimulantes, à des missions où je pourrais mettre en pratique ce que j’avais appris et qui m’avait passionné.

Je me suis retrouvé au lieu de ça, à faire la danse de l’expert PowerPoint pour tenter d’hypnotiser le client.

Je passais plus de temps à créer des documents de formation qu’à former les gens.

Je me souviens même qu’un jour mon manager est rentré dans le bureau pour me demander de faire sa sale besogne en me demandant d’appeler un listing de directeurs pour savoir si ils avaient bien reçu une invitation à un déjeuner.

Je lui ai répondu : “génial ! C’est quoi la prochaine étape, faire le café ?”

La seule chose qui me motivait était la perspective d’un salaire régulier, ce qui est valable à court terme.

Mais sur le moyen terme, vous vous retrouverez vite en opposition entre vos valeurs et l’absurdité des missions qui vous seront confiées.

Aujourd’hui il est difficile d’accepter le discours : « Défonce-toi au boulot pour ta boîte, mais s’il y a des difficultés économiques, tu seras le premier viré ».

Brown out et différence culturelle

  • Selon une étude ipsos/accord, les salariés suédois sont ceux qui se déclarent être les plus heureux au travail.

Il existe chez eux, une séparation entre la sphère professionnelle et la sphère privée.

Ce qui explique en partie la fidélité à leur entreprise 70% d’entre eux déclarent “n’avoir jamais songé à quitter leur entreprise”.

En revanche 25% d’entre eux déclarent ne jamais s’accomplir dans leur travail.

  • À la différence des Allemands qui sont les salariés les plus impliqués et les plus satisfaits de leur rémunération, du contenu de leur travail et des relations avec leur hiérarchie.

La notion de sécurité est très importante pour eux et c’est ce qu’ils attendent de leur boîte.

  • Pour les Anglais, c’est la rémunération qui influence leur implication.

Le salarié anglais se dit prêt à changer d’entreprise si les conditions proposées sont plus intéressantes ailleurs.

55% d’entre eux examinent avec attention les offres qui se présentent ou ont déjà planifié leur départ.

Ils sont parmi les plus satisfaits de leur environnement de travail, des possibilités de se former et des relations avec leur hiérarchie.

  • En France, ça n’est pas la même !

La notion de plaisir au travail est très importante et est très recherchée, tout comme la reconnaissance.

À la différence des Allemands qui eux évoquent la sécurité pour illustrer le sens au travail.

Ne me dites plus jamais bon courage !

Quand vous croisez un collègue dans le couloir et que vous lui posez la question « comment ça va ? », il y a une forte probabilité de chance qu’il vous réponde : « C’est chaud, je suis débordé et stressé, ça me gonfle ce fonctionnement où il faut tout faire dans l’urgence sans avoir un merci en retour ».

Pourquoi peu de gens vous répondront : « je suis heureux, tout va bien, c’est super ! »

Passez à l’action, la vie est trop courte !

  • Si, comme je l’ai été, vous sentez que vous n’avez plus la niaque, que vous êtes frustré ou stressé pour sortir des documents qui ne seront jamais lus…
  • Que vous avez de fortes attentes vis-à-vis de votre entreprise, mais qu’elle ne vous apporte pas de réponses satisfaisantes en termes de rémunération et de réalisation de projet pro.
  • Que vous avez le sentiment de ne plus apprendre et de ne pas être utile.
  • Que vous avez ce désir grandissant en vous de quitter votre entreprise, mais que vous ne le faites pas par peur ou à cause du marché de l’emploi trop peu flexible.

Surmontez le brown out en vous débarrassant de vos peurs et vos souffrances pour enclencher le changement dès aujourd’hui !

Élaborez votre propre stratégie pour changer de métier, de fonction ou de secteur et mettez les voiles.

Autrement, vous continuerez à exercer un métier qui ne répond plus ou pas à vos besoins et vous resterez coincé là où vous êtes peut-être jusqu’à l’épuisement mental.

Le brown out, fabrique à excuses ?

Alors, permettez-moi de vous poser cette question :

  • Combien de temps encore voulez-vous vivre ce brown out en restant dans ce job qui n’a aucun sens ?

Vous gâchez vos meilleures années, pour quoi en fin de compte ?

La vie est trop courte pour se faire chier dans un métier que l’on n’aime pas.

Rien ne vous empêche d’avoir un boulot dans lequel vous serez épanoui.

  • L’excuse que “ça n’est pas le bon moment” ?
  • Comment saurez-vous que c’est “le bon moment” ?

Les planètes ne seront jamais alignées en votre faveur pour vous lancer dans ce changement.

Ça n’est jamais le bon moment !

C’est comme les enfants, ça n’est jamais le bon moment pour en avoir et pourtant est-ce que cela vous empêche d’en faire ?

Le frein à la reconversion professionnelle

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Vous avez une famille, des enfants, un crédit, des factures à payer…

Oui, tout comme mes clients et tous ceux et celles qui ont déjà changé de métier au cours de leur carrière.

Et moi y compris.

  • Mais quelle image voulez-vous laisser à vos enfants ?
  • L’image d’un parent frustré et aigri ?
  • Ou bien l’image d’un parent épanoui et heureux?

Mon père a été le premier exemple de reconversion professionnelle.

Et il s’en est mieux sorti que s’il était resté dans cette usine qui a fini par fermer.

Alors pourquoi cela serait différent ou plus difficile pour vous ?

Si c’est important pour vous, vous trouverez un moyen, si ça ne l’est pas vous trouverez une excuse.

Vous avez suffisamment perdu de temps dans votre situation.

Ne gâchez pas plus de mois dans ce job qui vous rend malheureux.

Changez-en pour un dans lequel vous serez épanoui, où vous serez en cohérence avec vos valeurs.

Alors, reprenez le contrôle de votre vie.

Créez la carrière idéale que vous désirez avoir. Créez la vie qui vous ressemble et que vous méritez d’avoir.

Cela ne dépend que de vous.

Si vous sentez que vous avez besoin d’aide sur pour enclencher ce changement, que avez besoin d’un avis extérieur à votre situation et que vous voulez développer l’état d’esprit qui vous permettra de réaliser à coup sûr votre projet.

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Thomas a décidé de quitter son job pour se lancer dans son projet musical.

Son costard-cravate et la Défense sont maintenant derrière lui.

En 2015, il prend conscience que la vie peut ne tenir qu’à un fil et prend une grande décision.

Laisser une trace positive de son passage sur terre.

Il part dont à Prague pour enregistrer un album jazz entièrement au piano.

Sorti sur Bandcamp fin de l’année 2016, il vend 1500 exemplaire de son album.

Sans faire de publicité, il est devenu n°1 des ventes dans sa catégorie.

Ça a été une réelle surprise, car son intention de départ était tout autre.

Lui qui voulait faire un album pour ses amis et lui-même…

Fuir la défense et le monde des start-ups

Ça n’est pas commun de tomber sur une histoire comme celle de Thomas.

Il fait du piano depuis l’âge de 2 ans et au moment où j’écris il en a 35.

Il me dit que : « Le piano a toujours été dans la catégorie Hobbies du CV »

Le déclic remonte à son séjour à Vienne le 13 novembre 2015, lorsqu’il apprend la tragique nouvelle des attentats de Paris.

“Là je me suis dit que je ne veux pas revenir en France. Les attentats se sont passés à côté de chez moi. Comme par hasard je suis à Vienne, la ville de la musique. Ca c’est passé à côté de chez moi et je connaissais des personnes qui y étaient. Ça fait trop de coïncidences. J’aurais très bien pu y être.”

Ce moment a été son appel à l’action.

Découvrez donc son inspirante histoire en regardant son interview.

Pour aller plus loin :

Si vous aussi, vous voulez fuir la défense, que vous avez un projet de reconversion professionnelle ou de création d’entreprise et que vous voulez développer l’état d’esprit qui vous permettra de faire naître ce projet, pensez au coaching. Demandez votre séance gratuite en cliquant ici.

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Elle a osé… quitter son job de consultant et devenir créatrice de bijoux

Elle a osé… quitter son job et son confort pour créer sa boîte

Il a osé…se consacrer à son idée de startup et lâcher le salariat