Se remettre en question professionnellement quand rien ne va

Se remettre en question professionnellement quand rien ne va

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Se remettre en question dans sa vie professionnelle

“Quand les choses ne vont pas dans notre sens, 2 choix minimum se proposent à nous. Se porter en victime ou se remettre en question pour faire évoluer la situation.” ~ Jordane

Il arrive à un moment dans la vie où il convient de se remettre en question et plus particulièrement dans sa vie professionnelle.

La vie n’est pas linéaire.

Et il est tout à fait naturel et normal de manquer de motivation de temps à autre ou de passer par une remise en question.

Cependant avant de rentrer dans l’excès en remettant en cause toute sa vie professionnelle, son job ou ses collègues, il convient d’identifier la source de démotivation.

Comment se remettre en question dans sa vie professionnelle ?

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Se remettre en question dans sa vie professionnelle quand rien ne va

Êtes-vous réellement démotivés par votre travail ou bien par les choses qui gravitent autour de votre quotidien professionnel ?

  • Temps de trajet trop long ?
  • Temps de sommeil trop court ?
  • Rythme de vie incontrôlé ?

Les raisons de vous faire rentrer dans un processus de dépression et de démotivation sont nombreuses.

Ca ne sert à rien de trop vite vous emballer et de faire porter le chapeau de votre démotivation au travail.

Si vous voulez que votre situation change, il convient de prendre du recul sur ce qu’on vit et de savoir se remettre en question soi-même.

Pour ce faire demandez-vous donc :

  • De quoi ai-je envie dans ma vie ? Vivre plus de choses intéressantes ? Rencontrés plus de personnes inspirantes ? Ralentir mon rythme ? Ou bien profiter plus des moments présents ?
  • Qu’est-ce qui fait que je me sens fatigué ? Est-ce l’ennui ? Le manque de sommeil ? Le manque de sens à ce que je fais ?
  • Qu’est-ce qui me ferait plaisir dans ma vie ? Et qui me rendrait de bonne humeur ?

Se remettre en question ou se remotiver ?

Car si vous vous levez chaque lundi matin en vous disant : “vivement vendredi soir” et que vous allez au travail en “moonwalk” vous risqueriez de passer à côté de votre vie.

Répondre à ces questions vous permettra d’éviter cela et de faire en quelque sorte un audit de votre situation actuelle.

Que vous ayez envie de quitter votre travail pour entreprendre, de trouver votre voie ou de vous reconvertir pour de bonnes raisons, sachez avant tout distinguer aussi le manque de motivation et la démotivation.

Comme je l’ai déjà dit dans mes précédentes articles, distinguez ces deux notions, car l’un est passager et l’autre est permanent.

Ciblez donc ce qui vous semble être la source de démotivation.

Bien souvent il arrive que ce soit le rythme de votre vie professionnelle qui soit plus à remettre en question que votre job en lui-même.

Les transports en commun : facteur de mal être

Si vous avez cette chance de vivre en région parisienne et que vous connaissez les délicieuses joies de prendre le train pour la défense ou le RER A il se peut que votre temps de transport vous pèse.

Cependant certains n’en sont pas gênés.

Nicolas un de mes amis m’a un jour avoué que le temps de transport était pour lui un temps de transition qui lui permettait de se conditionner le matin et de souffler le soir.

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Se remettre en question dans sa vie professionnelle quand rien ne va

Une fois sorti du train le soir, son job est derrière lui.

Alors que d’autres comme moi vivaient à l’époque les transports comme une punition.

Et plutôt que de subir ce moment-là, je l’ai mis à profit de manière plus positive.

Et notamment en lisant, chose que je ne faisais que le soir quand je n’étais pas fatigué ou bien en regardant des vidéos de formation sur mon smartphone.

Si vraiment le rythme ne vous convient pas, il serait peut-être temps pour vous d’envisager de se remettre en question.

Le télétravail et les temps partiels deviennent de plus en plus acceptés auprès des employeurs, avez-vous déjà envisagé ces solutions ?

Autrement il vous restera la possibilité de changer de métier et de vous reconvertir professionnellement vers un autre secteur pour vous redonner du cœur à l’ouvrage.

Pour aller plus loin :

Si vous envisagez cette dernière démarche, et que vous souhaitez faire le point sur vous-même pour oser vous consacrer à ce qui vous ferait vibrer, je vous invite à me contacter à l’aide de l’onglet contact ou en cliquant ici.

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La motivation au travail : comment se remotiver un bon coup ?

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Changer de métier Comment se motiver

La motivation au travail et le manque de plaisir sont extrêmement liés et si vous êtes démotivés au travail lisez ce qui suit.


Le manque de motivation au travail est l’une des premières raisons qui poussent les salariés à changer de métier.

  • Est-ce que comme la moitié des salariés de France vous vivez votre carrière comme une souffrance ?
  • Est-ce que pour vous sentir motivé et bien, vous êtes dépendant de la tape de votre patron sur votre épaule, de votre enveloppe d’augmentation, ou de l’espoir de piquer le smartphone et le fauteuil de votre responsable ?

Si pour vous la motivation au travail se fait proportionnelle au nombre d’années qui vous restent à travailler, laissez moi vous demander ceci :

A lire : Réussir sa reconversion professionnelle : changer de métier sans se tromper

La motivation au travail et le manque de plaisir

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la motivation au travail : se remotiver au travail

Quand vous étiez junior dans votre boîte et que vous passiez des heures à apprendre ce que vous faisiez, vous étiez plein d’enthousiasme à l’idée d’apprendre de nouvelles choses, vous ne vous posiez pas la question de la motivation au travail.

Vous preniez plaisir à faire ce que vous faisiez

Comment se fait-il que vous pensez maintenant à choisir une reconversion professionnelle ?

A lire : Se reconvertir pour être coach : bonne ou mauvaise idée

Certains salariés sont tellement enfermés dans cette fausse croyance qu’il n’y a que le travail qui paye qu’ils mettent de côté l’aspect plaisir au travail.

Et le plaisir est étroitement lié à la motivation au travail.

Certes, il ne convient pas non plus de réussir sans travailler.

Néanmoins, réduire la réussite uniquement au travail est une erreur.

Si vous restez uniquement dans la valeur travail vous risqueriez de perdre la valeur plaisir qui est essentiel, avec le risque de prendre un ticket pour le burn-out. 

A lire : Comment ne plus penser au travail 

Il se peut que cela soit en partie pour cela que vous vivez la démotivation au travail.

Êtes-vous “Frigide” professionnel ?

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la motivation au travail : se remotiver au travail

A mes heures de consulting, je voyais beaucoup de salariés se transformer en machine à travailler, la tête dans le guidon sans prendre plaisir à ce qu’ils font.

A côté de ça je voyais ceux qui excellaient et ceux-là prenaient avant tout un grand plaisir à faire ce qu’ils faisaient, et étaient motivés à le faire.

Pour ne pas être un oublié de la motivation au travail, votre thème central devrait être : vous faire plaisir.

Sortez donc de l’idée fausse et réductrice associant souffrance et résultat, et mettez en place une pédagogie de la réussite qui allie exigence et plaisir, et donc motivation.

La plupart des gens continuent d’entretenir ces pensées que pour réussir, il faut que cela soit difficile, pénible et long.

Ce qui est en partie vrai mais si vous négligez la notion de plaisir, vous prenez le risque de perdre votre motivation au travail.

A lire : Être entrepreneur et réussir en France

La motivation au travail n’est qu’une question de but

La motivation au travail c’est de viser haut, pas seulement pour se faire bien voir, mais avant tout pour soi.

Il est probable que vous viviez surement un manque de connexion avec vos valeurs

  • Depuis combien de temps n’avez-vous pas défini des objectifs ambitieux ?
  • Avez-vous visualisé ce que l’atteinte de votre but vous apportera ?

Trouvez donc le but du but, et le sens de votre travail.

Pour cela définissez votre objectif professionnel en l’énonçant positivement et clairement, puis demandez-vous

Qu’est-ce que l’atteinte de cet objectif m’apportera qui est encore plus important pour moi ?

Une fois que vous aurez la réponse recommencez en vous reposant la même question jusqu’à ne plus rien trouver d’important pour vous.

A lire : Comment définir son objectif et l’atteindre ?

Vous découvrirez ainsi le sens de votre travail mais aussi de votre vie.

Passez un contrat avec vous-même et décidez des conditions cela jouera sur votre envie, cela influera votre plaisir au travail, et vous passerez du plaisir à la motivation au travail.

Voilà c’est fini pour cette vidéo sur la motivation au travail et le manque de plaisir quand à nous on se retrouve pour une prochaine vidéo, d’ici là je vous invite à vous abonner à ma chaîne, prenez soin de vous, profitez en et osez briller dans votre vie.

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Changer de job ou se remotiver au travail ?

Changer de job ou se remotiver au travail ?

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    • Changer de job ou se remotiver ?

Comme la plupart des salariés, chacun vit à un moment ou un autre, une baisse de régime, c’est aussi fréquent que d’attraper un rhume.

Être motivé au travail et toujours être de bonne humeur n’est certes pas donné à tout le monde.

Manque de motivation ou envie de changer de métier ?

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Changer de job ou se remotiver au travail ?

Mais, qu’est-ce qui fait que certains ont envie de quitter leur travail au moindre couac, alors que d’autres sont motivés à faire le même travail depuis des années ?

L’une des premières réponses est l’énergie, alimentée par :

  • Votre implication : c’est-à-dire votre intérêt pour ce que vous faites (motivation, plaisir, etc)

  • Vos compétences : c’est-à-dire vos ressources, vos capacités acquises et requises dans votre travail.

Ces deux composantes doivent être en cohérences avec vous-même pour que votre motivation soit à bloc.

C’est-à-dire que si vous vous impliquez fortement dans votre travail, parce que vous êtes motivé par une carotte, mais que vous doutez de vos compétences/capacités, il y a de grandes chances que vous vous trouviez en situation de stress, car vous êtes anxieux vis-à-vis de vos compétences.

Et que peut-être, vous manquez de confiance en ce que vous pouvez faire.

Le stress pour se remotiver ?

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Changer de job ou se remotiver au travail ?

Car se stresser c’est bien pour se faire du rentre-dedans, mais que ponctuellement !

Eh oui , car si le stress s’installe dans la durée, il deviendra votre ennemi.

Optez donc pour la démarche de positiver votre stress en vous préoccupant de l’acquisition de compétences requises plutôt que votre carotte.

Car le stress est le facteur premier de démotivation.

Il provient aussi d’un déséquilibre entre la perception que vous avez des contraintes que vous impose votre environnement professionnel et vos ressources dont vous disposez pour y faire face et répondre aux exigences fixées.

La plupart des personnes veulent changer de job, car elles ne portent pas leur attention au bon endroit et perdent ainsi leur motivation en cours de route.

Objectif motivation

La raison est que ces personnes se trompent d’objectif.

En assimilant l’exemple de la carotte à une promotion, certaines personnes vont assimiler cette promotion à l’objectif principal, qui sera générateur de stress et de pression, alors qu’il devrait être secondaire, et parfois débouchera sur une démission ou de la démotivation.

Le premier objectif à atteindre, devrait être l’acquisition des compétences requises par ce nouveau poste qui est plus motivant, et dont l’anxiété du scénario inverse ferait place à l’excitation.

Se remotiver au travail ou changer de job ?

Pour se motiver au travail, il convient donc de vaincre ses peursporter son attention sur ses propres objectifs excitants et pas seulement sur ceux que votre manager vous aura fixé.

Mais avant tout, d’être impliqué et donc enthousiaste vis-à-vis de votre activité.

    • Est-ce le cas ?
    • Êtes-vous enthousiaste dans votre travail ?
  • Est-ce que ce que vous faites a du sens ou non ?

Si vous vous sentez enthousiaste, vous vous impliquerez, et si vous vous impliquez et qu’en plus vous prendrez confiance en vivant le sentiment de compétence alors vous retrouverez votre énergie.

Autrement, les valeurs de votre entreprise, son environnement et sa vocation sont peut-être la cause de votre envie de changer de job.

Soyez cependant persuadés que changer de job n’est pas la seule chose qui est à votre portée.

Retrouver son énergie l’est tout autant.

Retrouver sa motivation, redonner du sens à son travail et son plaisir n’est pas une marche impossible.

Il convient avant tout d’éprouver du plaisir à jouer la partie plutôt qu’à gagner c’est-à-dire l’enjeu qui en découle.

Vous retrouverez votre motivation et vous exploiterez beaucoup mieux vos moyens.

Autrement changer de job ou se reconvertir professionnellement pourraient-être des solutions si vous subissez votre situation professionnelle.

A vous d’en juger.

Pour aller plus loin :

Si vous souhaitez construire, entretenir et développer un mental dynamique et serein propice à la réussite de vos projets professionnels, pensez au coaching. Je vous invite à me contacter ici.

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Changer de métier reconversion professionnelle

Changer de travail, changer de métier ou changer de secteur et se reconvertir professionnellement c’est en vogue en ce moment.

Quitter son emploi pour entreprendre aussi.

Est-ce que le salariat aurait le drapeau en berne en ce moment ?

Quelles que soient les raisons de se reconvertir professionnellement, une seule raison est cause de changement : l’insatisfaction.

A ceux et celles qui ont osé se reconvertir professionnellement avant la fin du salariat, qu’est-ce qui vous a poussé au changement ?

  • Le manque de reconnaissance ?
  • Le manque d’épanouissement
  • Le sentiment de tourner en rond ?
  • Un désintérêt profond pour votre travail ?
  • Un burn-out ? Un conflit ? Un évènement personnel (rencontre, rupture, décès)?

Peu importe la situation, l’événement, ou les personnes, cela enclenche des remises en question de votre situation professionnelle.

Cela vous a permis de prendre du recul pour vous poser les bonnes questions afin de vous diriger vers le changement, celui qui se traduira vers la reconversion professionnelle.

Ami(e)s salariées est-ce que cela vous a-t’il parlé ? Si oui, soyez attentif à ce que vous allez lire par la suite.

Quand ne pas se reconvertir professionnellement

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Se reconvertir professionnelle pour les mauvaises raisons

Il se peut qu’avec la météo, vous vous sentiez de moins en moins engagé dans votre travail.

Que l’envie de changer de travail ou d’entreprise soit accompagnée d’une envie de tout plaquer.

Qui n’a jamais rêvé de tout plaquer du jour au lendemain ? Puis le lendemain ça allait mieux.

Si vous vous sentez désengagé vis-à-vis de votre entreprise parce que :

    • l’ambiance se détériore,
    • votre collègue avec qui vous rigoliez n’est plus là pour vous raconter ses blagues carambar,
  • ou que les erreurs de management se multiplient

Il vous faut garder à l’esprit que le désengagement ne doit pas être l’unique raison à l’envie de se reconvertir professionnellement. Votre désengagement est associé à une émotion.

    • Pensez-vous que cette émotion est ponctuelle ou permanente ?
    • Depuis combien de temps ressentez-vous ce désengagement ?
    • Quelles en sont les causes ?
  • En parler à vos supérieurs arrangerait les choses ?

Osez vous reconvertir professionnellement pour les bonnes raisons

Oui on peut changer pour de mauvaises raisons.

Notamment si vous faites comme tous ces célibataires à la Bridget Jones qui ne trouvent pas chaussures à leurs pieds, car ils savent ce qu’ils ne veulent pas ou plus, mais ne savent pas ce qu’ils veulent.

Comment s’orienter vers un idéal si l’on ne sait que définir son enfer, et non son paradis ?

Savez-vous ce que vous voulez ?

Car changer parce que le changement c’est maintenant, n’est en aucun cas une raison qui vous amènera loin dans votre démarche de vous reconvertir professionnellement.

Soyez sûr que votre envie de vous reconvertir professionnellement est centrée autour :

    • de votre épanouissement,
    • de votre bien-être
  • et de votre équilibre

Et qu’elle ne cache pas une volonté plus profondément enfouie en vous.

Car changer de travail parce que votre hiérarchie ne vous considère pas cache peut-être chez vous un manque d’intérêt total envers cette hiérarchie ou une peur d’évoluer vers des postes à responsabilités ?

Comment se reconvertir professionnellement pour les bonnes raisons ?

La réponse à cette question est très simple et pourtant peu de gens le font.

Se définir un objectif motivant pour soi, voilà l’une des principales raisons.

C’est-à-dire un objectif qui répond à vos besoins :

    • d’équilibre,
    • de bien-être,
    • d’épanouissement,
  • d’évolution, etc.
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Se reconvertir professionnelle pour les mauvaises raisons

Je suis toujours autant surpris du nombre de personnes qui pensent que les objectifs sont réservés à la sphère professionnelle.

Que se fixer un objectif c’est contraignant, liberticide, effrayant, c’est peut-être pour cela qu’on appelle ça des résolutions pour la vie perso.

Parce que se reconvertir professionnellement est un projet à part entière, et si vous souhaitez réussir votre reconversion professionnelle alors donnez-lui de l’importance en procédant de la bonne manière.

Comment voulez-vous atteindre la destination de la reconversion professionnelle, si vous partez sans carte, ni boussole pour vous orienter ?

Dans un première temps il convient de trouver sa voie et arrêter de vouloir trouver sa passion, car il faut surtout suivre sa passion.

Ce ne sont pas les bilans de compétence, les VAE, ou autres formations qui vous apporteront la motivation et la volonté, ce sont vos objectifs !

Se reconvertir professionnellement prend du temps, en plus de vous former, vous aurez à passer du temps à :

    • vous adapter pour trouver de nouveaux repères,
    • vous imprégner de vos nouvelles compétences et de votre environnement.
  • Etc.

Faites donc le point sur votre objectif et ce vers quoi vous voulez vous orienter ?

Pour réussir à se reconvertir professionnellement, il vous faudra passer par une réflexion personnelle obligatoire, car comme le disait dans la vie toute passe par soi.

Allez plus loin :

Vous avez un désir de reconversion professionnelle et voulez en explorer la faisabilité et la pertinence ? Que vous voulez développer l’estime de vous et le mental qui vous permettront de mener vos projets professionnels à la réussite ? Pensez au coaching je vous invite à me contacter via l’onglet séance découverte.

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Entreprendre et réussir

Beaucoup de personnes font le choix de se reconvertir pour devenir coach. Et moi le premier !

Il arrive bien souvent que ces personnes le deviennent après une première carrière ou une deuxième.

Et malgré les croyances et les craintes des congénères qui sont de la vieille école, être coach n’est pas réservé qu’au plus de 40 ans. Les choses changent ! Et beaucoup de coachs québécois de moins de 40 ans seront du même avis !

Maturité et expérience ne riment plus avec l’âge. Est-ce que l’affirmer c’est croire qu’on apprend et on évolue de la même manière qu’il y a 15 ans ?

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Devenir coach

Je reviens sur mon sujet…. Pour la plupart des personnes qui se sont reconverties pour être coach, elles ont toutes ce point commun de venir des ressources humaines, du conseil, ou de la formation.

Et c’est peut-être parce que l’on a été amené à côtoyer le monde du coaching dans nos anciens métiers que cela nous a donné envie de devenir coach.

Mais d’autres personnes viennent d’autres horizons qui elles ont réussi une reconversion professionnelle en faisant un virage à 180°

Et comme la plupart des ex-RH, ces personnes ont suivi une formation pour devenir coach entre 4000 et 12 000€.

Il existe de nombreuses formations aux pratiques du coaching et certaines sont plus ou moins pertinentes !

  • Mais parmi ces écoles, instituts, organismes, combien d’entre eux vous ont-ils dit que peu de coachs exercent ce métier à plein temps ?
  • Et donc que ceux et celles qui vivent du coaching sont loin d’être une majorité ?
  • Pourquoi les formateurs de coachs sont-ils justement devenus formateurs selon vous ?

Ha bon, il faut vendre ses services de coaching ?

Avant de devenir coach en activité, il convient de savoir que le coaching n’est pas un ensemble de connaissances mais un métier, ou encore moins un panel de comportements professionnels que l’on ne peut apprendre qu’en ateliers et en pratiquant sur le terrain.

Intellectuellement il vous faut savoir ce qu’est le coaching, savoir en parler et connaître ses outils et subtilités n’est pas équivalent à savoir le pratiquer sur le terrain.

De nombreux très bons coachs ne savent pas expliquer la théorie de ce qu’ils font. De même, de nombreux théoriciens, pourtant quelquefois formateurs de coachs ne savent pas coacher.

Bref, vous aurez beau être bon dans ce que vous faites, mais pour celui qui ne sait pas expliquer ce qu’il fait, et se vendre lui-même, ces belles formations ne lui serviront pas à trouver d’autres clients.

  • Vous a-t’on partagé des techniques de vente spécialisées pour le métier de coach ?
  • Vous a-t’on apprit à considérer un point de vue sur l’argent différent de notre culture ?

Obtenir un diplôme c’est comme passer dans les médias, cela ne vous apportera qu’une crédibilité, une reconnaissance, des connaissances, une expertise, mais pas de clients.

Certes ça rassurera ces derniers… et encore !

Une certification pour devenir coach ou un marque-page ?

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Se reconvertir pour être coach

Bien sûr, il faut un minimum de formation pour devenir coach (si celle-ci est pertinente et pas orienté uniquement “oseille”) je ne dis pas qu’il n’en faut pas non plus, ce qui compte c’est votre approche et le résultat à long terme non ?

Car si vous êtes bon on parlera de vous et de vos résultats, pas de vos diplômes !

Qu’on arrête d’entretenir ces pensées qu’avoir des diplômes permet de trouver des clients, je sais qu’en France on aime ce côté académique, “dis-moi où t’as fait tes études, je te dirais qui tu es”.

Une fois l’obtention de votre précieux sésame, vous faites le grand saut, et là vous vous dites, “qu’est-ce que je fais ?”

Et c’est là que vous pourrez vous rendre compte si votre formateur a été bon ou pas.

Car faire le grand saut pour devenir coach nécessite d’avoir confiance en vous, de faire preuve d’audace, de prendre sur vous-même pour démarcher, pour vous vendre et être patient en attendant que le premier client accepte de travailler avec vous.

De plus l’expérience du métier est quelque chose qui est demandé pour être prestataire dans les grandes entreprises, à moins d’avoir le bon service d’offre irrésistible et de connaître des amis PDG/DRH.

Devenir coach c’est différent de devenir entrepreneur ?

C’est là que vous vous dites “il faut que j’apprenne à vendre !”, et plus que jamais vous aurez à rassurer vos futurs clients sur ce plan.

Mais premièrement il vous faudra vous défaire de vos croyances sur l’argent. Car c’est avant tout votre personne, votre connaissance, votre expertise, et vos compétences que vous vendez. Vous êtes le produit à faire acheter !

Je le rappelle, vous êtes expert dans votre spécialité, et les clients sont experts de leur problème !

Peut-être faites-vous partie de ces personnes qui pensent que soit on respecte son éthique et sa déontologie soit on développe son chiffre d’affaires ?

Entreprendre et respecter votre éthique/déontologie ne sont pas incompatibles !

Au-delà de l’aspect psychologique, il y a une méthode simple sur laquelle vous pourrez vous baser pour mettre en place vos premières actions de ventes que ça soit sur le net, ou dans la vraie vie.

Devenir coach oui, mais comment se vendre ensuite ?

0. Libérez-vous de vos croyances sur la vente et l’argent.

Étape 0, oui, 0 car vos croyances devraient déjà été vierge sur ce plan-là, donc ne font pas partie du processus de vente. Ensuite, c’est une réaction humaine, nous n’aimons pas qu’on nous vende quelque chose, mais nous adorons acheter.

Si vous avez un souci avec la vente et l’argent, réglez-le en premier, cela devrait être facile, vous êtes coach !

1. La première étape est de capter l’attention de votre futur client.

C’est la première chose qui attirera l’œil de votre client et qui s’intéressera à ce que vous proposez.

  • Si vous étiez votre propre client, qu’est-ce qui attirerez votre attention ? Une information, une phrase, une accroche, un logo, une vidéo ?

2. Ensuite, il vous faudra susciter l’intérêt.

C’est-à-dire les raisons pour lesquels votre client vous écoutera et donc en exposant les bénéfices de ce que vous proposez et le besoin qui sera satisfait.

3. Après, il vous faudra provoquer le désir.

Car elle est loin l’époque où nous achetions par besoin, aujourd’hui tout s’achète par la provocation du désir.

  • Comment allez-vous vous y prendre pour déclencher l’acte d’achat ? Des images, des codes, des mots ?

4. Puis, la dernière étape sera de déclencher l’action

A ce moment précis, il ne fait aucun doute que votre futur client veut travailler avec vous et pas avec quelqu’un d’autre.

Pour aller plus loin :

Si vous voulez en savoir plus en détails et si vous en avez assez de vous acharner pour peu de résultats, je vous invite à suivre gratuitement la formation “vivre de son métier de coach” en vous inscrivant via le formulaire ci-dessous, et découvrez ce que j’ai fait pour développer mon activité dès le départ.

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Se reconvertir pour être coach : Bonne ou Mauvaise idée ?

Se reconvertir pour être coach : Bonne ou Mauvaise idée ?

Changer de métier reconversion professionnelle

Se reconvertir pour être coach, est-ce une bonne ou une mauvaise idée ?

Beaucoup de personnes souhaitent se reconvertir pour être coach, et en général le coaching est rarement une première carrière.

On s’oriente vers le métier de coach à la suite d’une première carrière.

Devenir coach ne se fait jamais par hasard. C’est l’élan vers l’autre et le goût des autres qui orientent ce choix de se diriger vers le métier de l’accompagnement.

Et non pas l’idée de faire fortune.

Car rares sont les coachs qui vivent de leur pratique sans associer à leur activité, la formation, le consulting ou autre…

Se reconvertir pour être coach : un job idéalisé ?

  • Qu’est-ce qui fait qu’un coach va mieux réussir qu’un autre ?
  • Est-ce que l’agenda désert de rendez-vous est-il un passage obligé avant de pouvoir commencer à payer les factures ?
  • N’y aurait-il pas avant tout des blocages inconscients à certains niveaux ?

Sans parler du fait que le coach veut donner aux autres ce qui lui a manqué.

Cependant il existe bien trop souvent des peurs et des doutes liés à cette profession.

Notamment pendant les périodes à vide où aucune demande de coaching n’est visible depuis des semaines.

Ces doutes alimentés lorsqu’un client se désiste ou quand une négociation ne débouche sur rien…

  • Et comment se positionner face à un nouveau client lorsque l’on sort de la traversée du désert ?
  • Vendre une prestation ou bien accepter automatiquement une demande ?
  • Position basse ou haute ?
  • Ou encore quand on se rend compte que ce n’est pas le coaching qui occupe la majeure partie de son temps ?

La traversée du désert du coaching

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Se reconvertir pour être coach

Vient ensuite le questionnement :

  • Comment trouver des clients ?
  • Puis quand on les trouve comment se vendre ?
  • Comment se débarrasser de ce sentiment d’imposture ou de culpabilité qui s’installe après cette période de doute ?
  • Est-il possible de vivre du coaching ?

Tant de temps à se reconvertir pour être coach et d’argent dépensé dans des diplômes et certifications qui se font balayer par autant de questions.

Puis on se compare aux autres coachs qui sont occupés, visibles, et auteurs.

Et là c’est le doute immobilisateur. Il vous faudra avoir confiance en vous.

Les questions à se poser avant de se reconvertir pour être coach

  • Avant de vous lancer dans cette profession, quelle représentation vous faisiez vous du coaching ?
  • Partiez-vous avec l’idée que vivre du coaching était possible ou non ?
  • Aviez-vous déjà des doutes avant d’exercer ?

Vivre du coaching est certes difficile mais pas impossible.

Ca peut l’être quand on débute.

Et autant être préparé à cette réalité avant de se reconvertir pour être coach.

Certains vous préconiseront d’associer une activité comme le conseil ou la formation pour rechercher vos premiers clients.

D’autres affirmeront qu’il est possible de vivre du coaching à partir du moment qu’on ait reçu une formation sérieuse d’une « bonne » école de coaching et que cela dépend de la formation.

Vivre du coaching ?

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Se reconvertir pour être coach

Personnellement je dirai qu’une chose qui réussi à faire croître mon chiffre d’affaires sont ces deux principes de l’entrepreneuriat, plus ce concept emprunté au coaching.

Le réseau, les actions marketing et la visualisation de ce que je veux.

Les trois choses les plus importantes pour développer son activité.

  • Qui mieux que les autres pour vendre vos services.
  • Un produit sera beaucoup mieux vendu par les autres que si vous êtes le seul à dire, « c’est le meilleur ».

Les actions de marketing sont presque devenues une obligation dans un marché en concurrence. Qui peut se vanter de trouver des clients sans avoir à communiquer ?

  • Et la visualisation pour se centrer sur son ambition personnelle et son objectif.

Clarifier sa vision est mon premier principe, tout autant que balayer les croyances sur le métier de coach.

Notamment que c’est le diplôme qui fait le coach. Peut-être que c’est parce que j’ai compris tôt, à la sortie de l’Université que les diplômes n’étaient qu’une formalité. Et que beaucoup s’en cogne royalement !

Se reconvertir pour être coach en passant par l’obtention d’un diplôme pour exercer ce métier et acquérir des connaissances ok.

Mais de là à se dire que c’est le diplôme qui nous permettra de trouver du travail. Croyance à revoir ! Ce n’est plus d’actualité.

Est-ce que le diplôme permet de trouver des clients ? non !

Est-ce qu’il rassure ? oui !

Mais si vous ne savez pas vous vendre, le résultat sera le même que si vous étiez devant un recruteur, ça ne donnera rien même si vous avez le diplôme à 12000€

Certains vous diront que par expérience il faut 2 ans pour en vivre, d’autres 3 à 5 ans, etc.

Tout dépend si vous avez identifié votre marché de niche, votre cible et quelle cible de clients avez-vous choisi.

  • Alors est-ce qu’un coach qui débute est-il conditionné par ses confrères aînés ?
  • Existent-t-il des freins et des appréhensions concernant leur pratique qui les empêchent d’obtenir des clients ?
  • Ou est-ce une réalité du marché lié à la culture du pays qui voit en les coachs que des sportifs, des gurus ou des joueurs de flûte ?

Actualiser le métier de coach

Avant de se reconvertir pour être coach, il convient de considérer le coaching comme n’importe quelle activité entrepreneuriale en utilisant tous les supports.

Si la confiance entre le coach et le coaché restera le déclencheur à l’achat, l’utilisation des technologies, des médias d’aujourd’hui, et des nouvelles techniques de communication permettent d’attirer le client et d’accélérer la traversée du désert sans avoir à la vivre comme un passage obligatoire et comme nos confrères qui sont là depuis longtemps.

Ayant toujours entendu cela avant la création de ma société de coaching, j’ai donc pris les devants et mis en place en amont, les actions nécessaires en réseautage et marketing pour ne pas rentrer dans les statistiques du coach qui débutent.

Les possibilités de se faire connaître sont nombreuses, et être coach aujourd’hui ce n’est pas être coach il y a 5 ans.

Les moyens d’être visible par ceux qui vous cherchent et attirer ceux qui ne vous cherchent pas sont nombreux.

Avant de se reconvertir pour être coach, dites-vous que vous êtes entrepreneur avant tout, la réussite ne dépend que de vous. Alors osez vous donner les moyens de réussir et concentrez-vous sur l’essentiel.

Non pas sur vous-même et vos diplômes, non pas sur vos services mais sur vos futurs clients et leurs problèmes !

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Comment trouver sa voie professionnelle à 30 ans / 35 ans ?

Comment trouver sa voie professionnelle à 30 ans / 35 ans ?

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Comment trouver sa voie professionnelle à 30 ans ? La question à 100 patates !

Si vous lisez cet article, c’est qu’une part de vous est sensible à la réponse autour de la question : comment trouver sa voie professionnelle à 30 ans ?

Qu’est-ce qui vous fait penser que vous ne l’avez pas trouvé ?

  • Est-ce que c’est votre situation professionnelle actuelle qui ne vous épanouit plus qui vous amène à songer de plus en plus à une reconversion professionnelle ?
  • Ou avez-vous la certitude d’avoir des talents non exploités dans ce que vous faites ?

Personnellement, le deuxième point était mon cas. La frustration intellectuelle et le manque d’épanouissement étaient mes meilleurs compagnons de route.

Puis certains événements de la vie professionnelle et personnelle amènent à envisager un changement, une évolution.

“Commencer du début en partant du départ”

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Comment trouver sa voie professionnelle à 30 ans ?

Avant de vouloir trouver sa voie professionnelle à 30 ans sur le net, il convient de faire l’analyse objective de votre situation actuelle :

    • Les points positifs et négatifs de votre situation ?

 

    • Qu’est-ce que vous avez envie de changer dans votre vie professionnelle ?

 

    • Ce que vous gagnez ?

 

    • Ce que vous perdez ?

 

    • Les enjeux ?

 

  • Les contraintes ?

 

Autrement, comment pouvez-vous affirmer que vous n’avez pas trouvé votre voie professionnelle ?

Cette l’une des étapes par laquelle je suis passé avant ma reconversion professionnelle et la création de ma société, ce n’est certes pas la plus amusante des étapes, mais elle est nécessaire.

 

Il vous faut faire le constat de votre situation actuelle et listez les enseignements que vous tirez de ce contexte professionnel.

Avez-vous réellement besoin de vous reconvertir ?

Je m’en suis posé des questions :

 

    • Me suis-je réellement trompé de voie professionnelle ?

 

 

Car manquer de motivation et être démotivé sont deux notions différentes.

La première est ponctuelle tandis que le deuxième affecte la valeur de votre travail et parfois votre image que vous vous faites de vous-même.

    • Est-ce que vous êtes dans une démarche de vouloir trouver votre voie professionnelle, car votre métier vous ennuie et que vous stagnez dans ce que vous faites ?

 

  • Ou êtes-vous porté par une volonté d’entreprendre et de révéler votre potentiel par vous-même ?

Dans ce cas effectivement se lancer dans une démarche pour savoir comment trouver sa voie professionnelle à 30 ans peut s’avérer être pertinente.

Les raisons de vouloir trouver sa voie professionnelle à 30 ans

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Comment trouver sa voie professionnelle à 30 ans?

Il arrive un moment où l’on veut être en phase avec ses choix, je sais très bien de quoi je parle j’ai moi aussi été dans ce cas. Prenez en compte les signes que vous devriez peut-être quitter votre emploi.

Bien souvent c’est après 26 ans qu’on décide de se repositionner, de se reconvertir, car on a pris conscience de certains “mauvais” choix antérieurement.

Aux alentours de la quarantaine, on se recentre sur soi pour consolider ses acquis et continuer à apprendre pour faire face à la réalité et aux difficultés afin de rester dans le coup.

Ensuite j’aurais envie de dire qu’on souhaite réaliser ses rêves.

 

Mais ça, c’était valable il y a quelques années, car il n’y a plus d’âge pour réaliser ses rêves, pour trouver sa voie professionnelle à 30 ans, se reconvertir ou créer son entreprise.

Je n’ai pas attendu l’approche de la retraite pour me dire que le temps passe et que la vie est trop longue pour me faire suer dans un métier qui ne m’épanouie pas.

Et comme certains de ma génération, j’ai sauté le pas en me posant les bonnes questions et en prenant en compte mes aspirations…

Prendre en compte les besoins de satisfaction pour trouver sa voie professionnelle à 30 ans ?

Vous êtes vous déjà demandé :

    • Quels sont les motifs qui m’amènent à vouloir changer d’un point de vue des faits, mais aussi de mes émotions ?
    • Qu’est-ce qui me freine malgré les points positifs de ma situation ?

 

  • Quelles sont mes sources importantes de satisfaction au travail ?

Puis ma partie préférée, car c’est celle que redoute le plus mes clients, c’est la connaissance de soi-même.

Cherchez-vous à être cohérent avec vous-même ? Votre environnement ? La réalité du marché ? etc. :

    • Changer de secteur ?

 

  • Ou devenir indépendant ?

Info de passage la plupart des personnes qui ne supportaient pas la hiérarchie sont devenues entrepreneurs, y aurait-il un lien ? J’attends l’étude qui le démontrera.

Quelles sont vos valeurs professionnelles ?

Non pas vos valeurs personnelles, mais bien professionnelles.

Les valeurs qui sont relatives à chaque profession. Ce qui est bien pour vous, ce que vous aimez et ce qui vous motive.

 

J’insiste sur cette partie, car c’est en partie dû aux valeurs que l’on estime avoir trouvé sa voie professionnelle ou non.

Prendre conscience de votre propre système de valeurs vous permet de mesurer l’écart entre vos valeurs et vos comportements au sein d’un contexte de travail.

    • Sont-elles en phase avec votre entreprise ?
    • Qu’est-ce qui est important pour vous ?
    • A quoi êtes-vous prêt à renoncer ? Et pourquoi ?
    • A quoi n’êtes-vous pas prêt à renoncer ? Et pourquoi ?
    • Qu’est-ce qui a été bafoué dans vos expériences passées ?

 

  • Que faudra-t-il que votre prochain job intègre ?

Répondez à ces questions vous facilitera la prise de conscience que trouver sa voie professionnelle  à 30 ans passe avant tout par vous-même.

Vous vous obligerez à négocier avec vous-même les concessions, les renoncements et les autorisations qui vous paraîtront fondamentales pour continuer votre démarche de trouver votre voie professionnelle.

Mais aussi les limites au-delà desquelles vous pouvez ou ne pouvez pas aller.

Ce travail est important, et vous aurez beau taper trouver sa voie professionnelle test gratuit dans google, ça n’en ressortira jamais un résultat aussi précis que si vous preniez un stylo et un crayon et que vous vous posiez les bonnes questions.

Trouver sa voie professionnelle à 30 ans passe par soi-même, et c’est en le faisant que vous la découvrirez, alors bonne réflexion !

 

Aller plus loin :

Vous avez un désir de reconversion professionnelle et voulez en explorer la faisabilité et la pertinence ? Vous voulez développer l’estime de vous et le mental qui vous permettront de mener vos projets professionnels à la réussite ? Pensez au coaching contactez-moi en cliquant ici ou cliquez ci-dessous pour recevoir le Guide Ultime pour Trouver à Coup Sûr le Job Idéal.

 

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