Réorientation professionnelle : s’adapter ou subir le marché ?

Réorientation professionnelle : s’adapter ou subir le marché ?

Réorientation professionnelle : s’adapter ou subir le marché ?

« Seule compte la démarche, car c’est elle qui dure et non le but qui n’est que l’illusion du voyageur. » ~ Antoine de Saint-Exupéry

Vous êtes l’acteur de votre destin, vous construisez votre vie et votre réorientation professionnelle par une succession de décision.

Vous en êtes à la fois l’acteur, mais aussi le scénariste, le réalisateur et le metteur en scène de votre projet.

La plupart des personnes veulent directement être acteurs de leur vie sans passer par la case réflexion et stratégie.

Et c’est normal, tout le monde sur Internet tient le discours de passer directement à l’action.

Mais si vous ne savez pas dans quel film jouer ou que vous n’apprenez pas le scénario, vous finirez acteur raté dans confessions intimes.

Il vous faut donc développer votre capacité à être dans une dynamique permanente d’élaboration de projets et d’anticiper votre avenir.

Réorientation professionnelle : s’adapter ou subir?

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Réorientation professionnelle

Car aujourd’hui, l’environnement économique est tellement changeant qu’il vous faut vous adapter à l’incertitude que la nouvelle donne économique fait peser sur le marché du travail.

Vous devez prendre en compte cette donnée dans vos futurs choix de réorientation professionnelle.

C’est fini la stabilité des schémas de carrière.

C’est fini l’époque où l’on restait toute sa vie dans la même entreprise.

Il convient aujourd’hui d’élaborer votre stratégie pour ne pas regretter votre choix futur dans 5 ans avant de foncer tête baissée dans l’action parce qu’un type sur Youtube ou Facebook vous aura euphorisé avec son speech sur la motivation.

Soyez motivé OK ! Mais gardez les pieds sur terre !

Se créer des opportunités pour sa réorientation professionnelle

Ne remettez pas votre vie entre les mains du hasard, de l’économie de marché ou d’un gestionnaire, soyez flexible, mais restez surtout responsable du développement de votre carrière.

Aujourd’hui l’enjeu de chacun est de développer sa capacité à s’adapter continuellement aux changements incessants du marché de l’emploi.

C’est en vous adaptant que vous mettez en place une nouvelle forme de développement de carrière.

Par exemple, plus jeune j’ai discuté du parcours professionnel de mon père et plus précisément de sa réorientation professionnelle.

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Réorientation professionnelle

Je lui ai demandé qu’est-ce qui l’avait amené à changer de métier pour un des métiers du bâtiment. Comment en était-il arrivé à se dire qu’il allait travailler là-dedans ?

Mon père me répondit :

“Après dix ans à travailler dans une usine et à m’intéresser au tissu économique, j’ai senti qu’il ne faisait pas bon de rester dans ce type de secteur. Mais la raison pour laquelle je me suis mis à travailler dans le bâtiment est qu’on aurait toujours besoin de mes mains et que je ne voulais pas travailler avec un petit chef au-dessus de moi.”

Cette nouvelle attitude de carrière l’a rendu plus responsable de son développement et lui a permis de devenir l’artisan de son succès professionnel.

L’enjeu a été pour lui de jouer la carte de la sécurité en maintenant tout au long de sa carrière son niveau d’employabilité, par une formation, une expérience révélatrice, des compétences valorisées et continuellement actualisées.

C’est à vous de déterminer vos propres facteurs clés de succès en mobilisant vos ressources tout en continuant de progresser.

Prenez en compte vos problématiques

Il existe des stratégies à mettre en place avant de passer à sa réorientation professionnelle, en fonction de votre situation professionnelle.

Par exemple si vous êtes futur jeune actif, ou salarié en recherche d’évolution ou bien encore salarié au bord du burn-out ou licencié avec l’envie d’une reconversion professionnelle, chaque situation nécessitera de répondre aux problématiques que vous vivez.

Prenons les futurs jeunes actifs.

Avec tous les choix qui se présentent à vous.

Vous devrez trouver une solution pour :

  • Prendre des décisions
  • Être sûr de faire le bon choix
  • Mettre en place un futur plan de carrière
  • Et continuer à apprendre

Pour cela vous devez réaliser un travail de réflexion pour identifier

  • Vos leviers de motivation et ce qu’il est important pour vous de retrouver dans un métier
  • Les compétences qui sont propres à vous que vous aimeriez retrouver dans votre job idéal
  • Et les secteurs où il existe une demande

En d’autres termes, identifiez ce que vous aimez, là où vous excellez, et là où il existe du travail et ainsi vous aurez une réponse qui se rapproche de votre voie.

Si vous êtes salarié en recherche d’évolution

D’abord en tant que salarié en recherche d’évolution vous devrez trouver une solution pour :

  • Identifier les pistes d’évolution
  • Vérifier la cohérence et la pertinence de votre évolution professionnelle
  • Sortir de votre zone de confort
  • Réapprendre

Puis si vous avez vécu une rupture professionnelle avec l’idée de vous reconvertir

Idem vous devrez trouver une solution pour :

  • Rebondir après votre rupture professionnelle
  • Gérer votre temps et vos priorités
  • Et gérer votre mental pour ne pas vivre de moments de blues.

Pour cela, le travail de réflexion que vous aurez à faire devra porter sur

  • La manière de réaliser votre transition
  • La clarification de votre situation et de savoir où vous en êtes, c’est-à-dire s’il convient de vous réapproprier votre parcours, valoriser des acquis, explorer de nouveaux horizons, construire un projet ou le réaliser.
  • La validation de vos valeurs et vos aspirations
  • La cohérence entre vos choix et votre personnalité
  • L’identification et la validation des pistes d’orientation professionnelle

En gros pour résumer vous aurez besoin d’un travail de réflexion qui permettra d’élaborer votre stratégie et d’ajuster en fonction des événements que vous aurez à vivre dans votre vie.

Votre plan d’action

Donc je résume, la première étape sera d’explorer votre potentiel en :

  • Identifiant les caractéristiques de votre personnalité
  • Identifiant vos leviers de motivation
  • Et en faisant l’inventaire de vos compétences et connaissances

La deuxième étape sera d’entretenir la dynamique de votre démarche pour réaliser votre projet en :

  • Valorisant vos aptitudes et vos talents
  • Déterminant vos domaines de compétences clés

Puis la troisième étape, ça sera l’élaboration de votre projet

À savoir, comment vous allez vous y prendre.

Donc en :

  • Identifiant les besoins professionnels ou de formation
  • Confrontant votre projet avec la réalité auprès de professionnels qui le valideront ou vous aideront à l’améliorer au niveau de sa faisabilité, les facteurs clés de réussite et le plan d’action.

Voilà, une réorientation professionnelle, ça ne s’improvise pas, du moins en élaborant une stratégie vous vous donnez les moyens de passer de l’envie de changer à la mise en œuvre du changement.

Pour aller plus loin:

Si vous ne vous sentez pas de faire ce travail tout seul et que vous voulez mettre toutes vos chances de votre côté, je vous invite à me contacter via mon site osez briller à l’aide de l’onglet séance découverte.

Je vous dis à tout de suite.

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Jordane Z.

Coach de vie et d'affaires chez Osez Briller SAS
Coach de nouvelle génération, je suis aussi formateur. J’accompagne les personnes qui souhaitent donner du sens à leur vie professionnelle, vivre la vie qu’elles méritent et briller en société. Si vous souhaitez faire briller un peu plus votre quotidien, abonnez-vous à l'un de mes réseaux.

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